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Une allocation pour les tâches ménagères ?

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Est-ce vraiment une bonne idée ? 

 

Notre fille de 12 ans dit que tous ses amis sont payés pour aider à la maison et qu’elle veut aussi une allocation pour les tâches ménagères. Cela semble fou à ma femme et à moi. Est-ce vraiment une bonne idée ?

 

Dans cet article, est-il possible d’alouer une allocation pour les tâches ménagères à sa fille de 12 ans ?

A : Je peux comprendre que vous puissiez vous moquer de l’idée de payer votre fille pour faire des tâches ménagères. Après tout, lorsque nous avons grandi, les corvées étaient une évidence, et nos parents ne nous auraient jamais payés pour faire des choses simples qui contribuaient au bon fonctionnement du foyer. Mais c’était aussi l’époque où nous marchions 12 miles pour aller à l’école tous les jours, en montée dans les deux sens. Dans la neige. Pieds nus. Sans téléphone portable. Aujourd’hui, les choses sont différentes. Les allocations font, à tort ou à raison, partie de notre culture. Cela dit, il y a une grande différence entre les corvées obligatoires que votre fille doit faire simplement parce qu’elle fait partie de la famille, et les corvées supplémentaires pour lesquelles vous pourriez envisager de la payer.

 

La question est de savoir si votre fille a le droit d’être payée.

Avant de reculer à l’idée d’acheter les services de votre fille, voyez les choses sous cet angle : vous lui enseignerez des leçons valables qui lui serviront à l’avenir : le sens des responsabilités, une solide éthique de travail et le fait de savoir que vous appréciez et valorisez ses efforts.

 

Alors, comment décider quelles corvées sont obligatoires et lesquelles sont des extras ? Tout d’abord, les tâches obligatoires doivent être adaptées à l’âge. Dans le cas de votre fille, elles pourraient inclure mettre et débarrasser la table après les repas, charger et décharger le lave-vaisselle, garder sa chambre en ordre, sortir les poubelles et le recyclage, trier le linge en clair et foncé, aider à s’occuper des animaux de la famille, faire un peu de baby-sitting pour un frère ou une sœur plus jeune, et aider à planifier un repas de temps en temps. Au fur et à mesure qu’elle grandit, cette liste de responsabilités devrait également s’allonger. Votre fille doit comprendre que chaque membre de la famille participe au mieux de ses capacités sans s’attendre à être payé pour chaque tâche.

 

C’est ça la famille.

Les travaux plus importants, les tâches qui prennent beaucoup plus de temps que sa liste de tâches quotidiennes ou les projets qui ne sont pas strictement liés au fonctionnement quotidien de la famille pourraient être rémunérés. Il pourrait s’agir de travaux dans la cour, de l’organisation du garage, du nettoyage du grenier ou de l’installation d’une isolation dans le sous-sol.

Ce sont des tâches qui peuvent être rémunérées.

 

Bien sûr, ce ne sont que des exemples. Je suggère que vous et votre femme vous asseyiez avec votre fille et discutiez des corvées qui devraient être gratuites, de celles que vous seriez prêts à payer et de leur montant. Il est important que vous participiez tous à ce processus de négociation et que le point de vue de chacun soit pris en compte. Il y aura forcément des sujets non négociables, les questions de santé et de sécurité viennent à l’esprit. Mais en faisant preuve de souplesse et d’ouverture d’esprit, vous aiderez votre fille à aiguiser son esprit critique et ses compétences en matière de négociation.

 

La somme que vous devez débourser pour obtenir une chambre d’hôtel est un élément essentiel de la négociation.

Le montant que vous devriez payer dépend de ce que ses camarades obtiennent. Vous ne voudriez pas la surpayer ou la sous-payer, n’est-ce pas ? Plutôt que de demander à votre fille, passez quelques appels aux parents de certains de ses amis et demandez-leur quels sont les tarifs en vigueur. Si la fourchette est large, vous ne pouvez pas vous tromper en fixant un montant moyen. 

 

Si vous remarquez que votre fille ne s’acquitte pas de ses tâches rémunérées aussi bien qu’elle le devrait ou qu’elle se relâche dans ses obligations, vous devez revenir à la table des négociations. Et c’est l’occasion de lui apprendre une autre leçon de vie précieuse : les négociations sont à double sens. Si vous ne tenez pas votre bout, vous ne devez pas être surpris si vous n’obtenez pas ce que vous attendiez.